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NEUROCIENCIA, COACHING, WORKSHOPS

Tus metas se logran cuando practicas y te centras en tus objetivos

Para liderar tu vida o tu equipo, todo comienza con una mente en paz

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Leticia Brando, magíster en Neurociencias y autora

Emprendedora nata desde los 24 años que fundó la revista "Son" con colegas de la prensa escrita, mientras estudiaba psicología se destacó como periodista enfocada en temas de género en "La República de las Mujeres", donde trabajó de 1997 a 2002 . Desde 2002 a 2013 vivió en Barcelona donde fundó Brando Coaching en 2007. En la actualidad, dejó su ejercicio como psicóloga para centrarse más en  el coaching personal y ejecutivo a personas de España y Uruguay y sus cursos online de Liderazgo, Neurociencia y Comunicación son realizados por personas de Argentina, Chile, Colombia, España, Estados Unidos, Paraguay y Uruguay. 

LETICIA ESTÁ ESPECIALIZADA EN 

Reprogramar tu mente para mejorar pensamientos y acciones y para eso puedes contratar nuestros servicios de reprogramación mental  o coaching personal o ejecutivo

Alimentar tu alma y establecer tu foco positivo y para eso tienes podcasts o puedes adquirir nuestros cursos online

Guiarte para que adoptes una vida más saludable en tu casa y logres tus metas  para tu vida personal y laboral que te conecten con tu inteligencia emocional y racional

Mejorar tu autoestima y tu liderazgo personal y de este modo puedes adquirir nuestros cursos presenciales o encargarlos para tu empresa.

Services

Organización de CALM(Congreso de Autoestima y Liderazgo de Montevideo)

Este es un evento que se realiza de forma anual desde 2014 y cada año cambian los temas y los ponentes. 

Workshops

Los temas de los cursos de Leticia Brando van desde Autoestima, Coaching, PNL, Neuroliderazgo, Negociación, Comunicación Efectiva

TESTIMONIOS

Sus clientes recomiendan

Ignasi Nadal, abogado, España

“Leticia es una persona con una creatividad y un motor interno muy intenso. Gran capacidad de trabajo y adaptación a los imprevistos que van apareciendo en el mundo empresarial"

”

Laura Fernández, consultora empresarial, España

“Conozco a Leticia desde hace un par de años ya. Reconozco en ella una profesional comprometida con sus ideas, de gran talante y carácter emprendedor. Tengo el placer de haberla visto en “acción”, y admiro su capacidad para relacionar conceptos, ejemplificar y citar otros autores, permitiendo una mejor comprensión de lo que quiere transmitir. Es, sin lugar a dudas, una gran facilitadora.

Pranay Agarwal, consultor, Brasil

“Contraté a Leticia como mi mentora y  career coach. Es extremadamente profesional y se toma su tiempo para comprender las necesidades de los demás y para crear un plan de carrera que te permita  llegar a la excelencia. Su naturaleza afable y carismática complementa sus habilidades profesionales"

VIDEOS

 Encuentra recursos para mejorar tu vida

Cooperación - Ruta Feliz de NSTV - Con entrevista a Cristina Morán
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Presentación de alumnos

Primera parte

Vimos la importancia de una comunicación clara y el liderazgo en la gestión de la motivación del equipo y la reducción de la ansiedad.

Debemos proporcionar estructura, definir expectativas y ofrecer espacios de participación para fomentar la autonomía y la confianza.

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Las recompensas sociales tienen un papel clave para influir en el comportamiento, contrastando las amenazas a la autonomía con el refuerzo positivo a través del reconocimiento y la comunicación transparente. Te proponemos reflexionar sobre situaciones en las que sintieron una pérdida de influencia y a reformular sus mensajes para activar recompensas en lugar de amenazas, mejorando así la cooperación y el compromiso.

2da parte Modelo SCARF

En esta parte, vimos el modelo SCARF de Neuroliderazgo,  que ayuda a los oradores a comprender y activar motivadores sociales en sus audiencias. Leticia explicó cómo usar el lenguaje corporal, la modulación de la voz y los recursos visuales de manera efectiva, enfatizando la importancia de conectar con la audiencia a través del contacto visual y gestos de manos adecuados. 

 

El modelo SCARF, un marco basado en neurociencia desarrollado por David Rock, describe cómo el cerebro humano responde a situaciones sociales activando circuitos de amenaza o recompensa. Las amenazas sociales pueden activar los mismos circuitos neuronales que el dolor físico, citando investigaciones de Naomi Eisenberger en la Universidad de California. Hay cinco motivadores sociales en el modelo SCARF: estatus, certeza, autonomía, relacionamiento y justicia, explicando cómo cada uno afecta la motivación, la cooperación y el aprendizaje cuando se fomentan. Enfatizó la importancia de comprender y abordar estos motivadores para mejorar las interacciones sociales y el rendimiento en diversos contextos, incluyendo el habla en público y las relaciones.

 

Ella discutió los tres canales de comunicación preferidos - visual, auditivo y kinestésico - y cómo adaptar el estilo de mensaje en consecuencia. La sesión cubrió ejercicios prácticos para mejorar la presencia en el habla, incluyendo técnicas de respiración y postura física, y también abordó cómo manejar el nerviosismo y mantener el compromiso del público a través de un ritmo y narración adecuados.

3 a parte Hipocampo, gestión del estrés y aburrimiento

Nos interesa que ambos sistemas, simpatico y para simpatico estén en armonía.

Si nuestro sistema parasimpatico estuviera todo el tiempo activo, tendríamos estrés, ansiedad, depresión, apatía, cansancio extremo, lentitud mental y cognitiva.

Hay momentos que necesitamos que las expresiones de lucha o de huida del simpatico estén presentes. Y hay otros momentos que necesitamos de la parte relajada y de participación social del parasimpático.

Cuando hablamos en público, el sistema nervioso autónomo (SNA) juega un papel fundamental en cómo nuestro cuerpo reacciona, y cómo controlamos esas reacciones. Este sistema se divide en dos ramas principales: el sistema simpático y el sistema parasimpático. Ambos trabajan en conjunto para mantener el equilibrio, pero actúan de maneras opuestas, especialmente cuando estamos expuestos a situaciones de estrés, como hablar frente a una audiencia.

1. Sistema Simpático: El "Botón de Alerta"

El sistema simpático es el encargado de activar la respuesta de lucha o huida (fight or flight), que prepara al cuerpo para enfrentar una amenaza percibida. Cuando estás a punto de hablar en público, tu cerebro interpreta la situación como un estrés social, lo que activa esta rama del sistema nervioso.

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Respuestas típicas del sistema simpático durante una charla:

Aceleración del corazón: El aumento del ritmo cardíaco ayuda a que más sangre fluya hacia los músculos, preparándote para una acción rápida.

Aumento de la presión arterial: Esto asegura que los órganos vitales tengan más oxígeno y nutrientes para responder rápidamente a cualquier amenaza.

Respiración rápida y superficial: Este cambio en la respiración proporciona más oxígeno para un posible esfuerzo físico, aunque, en este contexto, no se necesita correr ni pelear, solo enfrentar la situación.

Sudoración: El cuerpo intenta regular la temperatura corporal, ya que el aumento de la actividad física genera calor.

Tensión muscular: Los músculos se tensan, lo que nos hace sentir rígidos y, a veces, incluso inmóviles.

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Todo esto se traduce en una sensación de nerviosismo o ansiedad, la cual es común antes de hablar en público. El sistema simpático pone al cuerpo en estado de alerta para protegerse de lo que percibe como una amenaza.

Debemos tener estrategias para una comunicación y participación efectivas en entornos de aprendizaje. Debemos proporcionar una visión general antes de profundizar en los detalles, usar elementos visuales y permitir tiempo para la reflexión para reducir la sobrecarga cognitiva. Leticia también destacó el papel de las preguntas para mantener a los estudiantes activos y la necesidad de que los estudiantes repitan la información para solidificar las conexiones neuronales. Insistió en la importancia del lenguaje corporal en la comunicación, abogando por posturas seguras y una entrada contundente para captar la atención del público.

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